Für Enterprises & Global Player
Finde TOP-Talente,
die andere verpassen!
🎮 durch Gamification.
Wir entwickeln Video Games zur Mitarbeitergewinnung. So rekrutieren unsere Kunden ihren Wunschkandidaten und ihre Employer Brand wird NIE wieder vergessen.
(max. Kapazität 15 Games pro Jahr)
01:30 Min.

Schluss damit:
👉🏼 Zu wenig Bewerber die richtig gut zu euch passen.
👉🏼 Kein Mensch kennt dein unternehmen?
👉🏼 Niemand weiß was ihr macht ?
Wir lebe in der Zukunft, wo Stellenanzeigen auf Jobportalen & Recruiting-Videos nichts anderes sind als ein- und ausatmen. Das nötigste, um nicht zu sterben!
Für die besten Talente reicht das nicht! Menschen sind blind für Durschnittlichkeit.
Nicht für SIMO Games!

Testimonials
Was junge talente über Simo games sagen:
Ich würde mich sofort bewerben
Wenn ich so ein Game sehen würde, ich würde mich sofort bewerben. Das würde perfekt zu mir passen.
Patrick
sowas habe ich noch nie gesehen
So etwas habe ich noch nie gesehen, um für eine Ausbildung Werbung zu m achen.
Lia
das interaktive macht extrem spaß
Es macht auf jeden Fall neugierig. Ich finde das Interaktive ziemlich cool.
Mark
das macht nur ein cooler arbeitgeber
Das zeigt das es sich um einen coolen Arbeitgeber handelt und nicht um so einen langweiligen Arbeitgeber.
Lisa
Das ist wirklich einzigartig!
Mega coole Einblicke in die Firma und extrem innovativ. Noch nie gesehen sowas. Wow.
Tobias
Ich will da arbeiten
Wir sind den ganzen Tag auf TikTok oder zocken Games. Das ist perfekt!
Jonathan
Ich würde mich sofort bewerben
Wenn ich so ein Game sehen würde, ich würde mich sofort bewerben. Das würde perfekt zu mir passen.
Patrick
sowas habe ich noch nie gesehen
So etwas habe ich noch nie gesehen, um für eine Ausbildung Werbung zu m achen.
Lia
das interaktive macht extrem spaß
Es macht auf jeden Fall neugierig. Ich finde das Interaktive ziemlich cool.
Mark
das macht nur ein cooler arbeitgeber
Das zeigt das es sich um einen coolen Arbeitgeber handelt und nicht um so einen langweiligen Arbeitgeber.
Lisa
Das ist wirklich einzigartig!
Mega coole Einblicke in die Firma und extrem innovativ. Noch nie gesehen sowas. Wow.
Tobias
Ich will da arbeiten
Wir sind den ganzen Tag auf TikTok oder zocken Games. Das ist perfekt!
Jonathan
Satistiken & Fakten
Gaming zur mitarbeitergewinnung, weil
91% der Gen–z zockt
Video games
Gaming ist perfekt für Azubis und Duale Studenten. Zwischen 16-29 erreichst du sogut wie alle. Kann das deine Stellenanzeige auch? (statista)
74% der 30–49 jährigen zocken auch
Wer denkt Zocken ist was für Kid's liegt falsch. Zocken ist weiter verbreitet als Fußball. (statista)
49% weiblich
51% männlich
Die Geschlechterverteilung im Gaming ist sehr ausgewogen. (statista)
endlich talente anziehen die zu dir passen!
Zeige Dein Unternehmen so, dass Talente sich dumm vorkommen,
wenn sie sich nicht bewerben.
MESSBARE SKILLS
Lerne Deine Bewerber spielerisch kennen und treffe fundierte Entscheidungen.
top talente gewinnen
Unsere Games binden Talente länger als jede Stellenanzeige. 6 Minuten im Durschschnitt. Die Folge? Mehr qualifizierte Bewerbungen.
Kulturelle Passung
Talente erleben, was Dein Unternehmen besonders macht. So erreichst Du Talente, die wirklich passen.
Innovationsvorsprung
Setze neue Standards – Deine Konkurrenten nutzen keine Games. NOCH nicht.
Simon Uceda
CO-FOUNDER
"Es ist nicht Deine Schuld, dass Deine Firma nicht auf der Job-Wunschliste Deiner Traumkandidaten steht. Es ist nur Deine Schuld wenn das so bleibt."
Video Testimonials
DAS SAGEN DEINE WUNSCHTALENTE ÜBER UNSERE GAMES
Höre auf Deine Bewerber zu langweilen und Deiner Konkurrenz das Recruiting zu erleichtern. Setze Dich von der Masse ab! Sei innovativ und lasse die Menschen über Dein Unternehmen reden.
Mark
"Ich finde das Interaktive ziemlich cool."
Lia
"Sowas habe ich noch nie gesehen, um Werbung für eine Ausbildung zu machen."
SerPIl
"Man klickt nicht so schnell wie weg, wie bei einer Anzeige!"
Eva
"Es macht den Beruf sehr spannend und zeigt das man was bewegen kann."
Patrick
"Wenn ich so ein Game sehen würde, ich würde mich sofort bewerben."
LISA
"Es zeigt, dass es ein cooler Arbeitgeber ist und nicht so ein langweiliger Arbeitgeber."
Jonathan
"Wir zocken viel und sind viel auf TikTok. Das ist perfekt.!
Mark
"Ich finde das Interaktive ziemlich cool."
Lia
"Sowas habe ich noch nie gesehen, um Werbung für eine Ausbildung zu machen."
SerPIl
"Man klickt nicht so schnell wie weg, wie bei einer Anzeige!"
Eva
"Es macht den Beruf sehr spannend und zeigt das man was bewegen kann."
Patrick
"Wenn ich so ein Game sehen würde, ich würde mich sofort bewerben."
LISA
"Es zeigt, dass es ein cooler Arbeitgeber ist und nicht so ein langweiliger Arbeitgeber."
Jonathan
"Wir zocken viel und sind viel auf TikTok. Das ist perfekt.!
4.8 von 5 (über 5.000 TestspielerInnen)
noch 3 Gründe
Young talents gewinnen
Durch Gaming gewinnst Du junge Talente, die in einer digital Welt aufgewachsen sind.
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Sei Innovationsführer